Nos équipes plébiscitent la qualité de vie au travail

4200 salariés ont été interrogés pour la 3ème enquête d’engagement Eduservices, dont les résultats mettent en lumière la qualité de vie au travail. 

Une enquête évaluée autour de 4 critères :

• La motivation professionnelle 
• L’ambiance, la confiance et la culture d’entreprise 
• Les formations proposées et l’évolution 
• La réputation et l’attractivité

Des résultats très encourageants pour Eduservices qui illustrent les priorités placées sur le bien-être, à l'intégration et la motivation de ses collaborateurs sur leur lieu de travail :
 

Une entreprise intégrante : 90% des répondants estiment avoir été bien accueillis par la direction et leurs collègues. 
Une entreprise évolutive : 71 % reçoivent régulièrement des propositions de formation par leur manager 
Une entreprise motivante : 89% estiment pouvoir organiser leur travail comme il se doit, 88% trouvent leurs objectifs clairs et 75% considèrent avoir suffisamment de temps pour échanger avec leur manager 
Une entreprise source de bien-être au travail : 94% des répondants se sentent bien intégrés dans leur équipe  
Une entreprise source de fierté : 90% sont fiers de travailler pour Eduservices et 78% des répondants recommanderaient à leur proche d’intégrer le groupe.

Par ailleurs, l'enquête annuelle montre les progrès suivants : augmentation notable des participants, progression des indicateurs bien-être au travail, équilibre vie pro / perso, sens du travail et des missions confiées, la compréhension et communication des objectifs.